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认真贯彻落实市局加强典型培养工作的意见
局系统典型选树工作取得较好成效
来源:哈尔滨新闻网 作者:发布时间:2014-04-11

  近年来,在先进典型培养工作中,局属各单位按照市局关于选树典型工作的总体部署,特别是按照政治部《关于加强先进典型培养工作的意见》要求,结合各自实际情况,认真贯彻落实《意见》精神,在典型选树培养工作中取得了较好的成效。

  总体上看,各单位普遍注重发挥先进典型的引导、激励、示范作用,通过树立典型、宣传典型、学习典型,使广大民警干有标杆,学有榜样,从而达到传递正能量、凝聚干警心的作用,对加强队伍建设,有效完成监管改造工作起到了积极的促进作用。

  (一)注重发现、培养、树立典型。典型就是旗帜,典型就是力量。总体上看,各单位对典型的作用在认识上比较明确,党委比较重视,措施比较到位。黎明监狱党委要求各监区、科室强化选树典型的意识,以点带面,以典型带动队伍建设,促进监管工作的安全稳定,进而带动监狱全面工作;东风监狱党委自2012年以来,要求26个基层单位在确保质量的基础上,每年报1到2个典型,政治处汇总后,采取“大家谈”、“民主评”、“群众推”等形式,发现和掌握各类典型,并努力向市局推荐;社区矫正支队党委在认识筛选和反复研究的基础上,确立了不同层次的三个典型;玉泉监狱党委组织了民警全员参加的“海选”,在民警推荐的基础上,党委集体研究确定了2014年度的三个典型。

  (二)注重多角度、多侧面挖掘典型。一些单位选树典型的思路比较宽,除了选树工作业绩突出、综合素质较好特别是组织协调能力较强的干部外,还注重从其他侧面选树典型,甚至是“草根”典型,在本单位号召民警职工向他们学习。黎明监狱在监狱内部选树了爱岗敬业的先进典型、科员由俊立,该同志从警30年,前年才入党,现已50岁,身患严重的痛风病及后遗症,手指都已严重变形,但多年来兢兢业业坚守工作岗位,没有因病痛耽误过工作,较好地完成了本职工作,以实际行动弘扬了监狱警察“忠诚”的政治本色,监狱党委号召全体民警向他学习;社区矫正支队选树了社区矫正工作业务能手纪春林、教育转化能手邢纪思。

  (三)注重营造学习典型的良好氛围。各单位能够充分发挥典型的示范效应,努力营造崇尚典型、学习典型、争当典型的良好风气。召开年度工作会议时,都为先优模披红戴花,举行领奖仪式,以鼓舞士气,传递正能量。各单位还普遍运用简报、墙报、板报、展板、制作光碟等形式,对本单位选树的典型进行大张旗鼓的宣传,黎明监狱在机关楼还制作了光荣榜,将典型人物的照片贴在上面;万家强制戒毒所常年组织民警开展群众性的学英模学典型活动;社区矫正支队、玉泉监狱等单位还主动与市局宣传处联系,积极向新闻媒体推介典型的事迹,让更多的人了解他们的事迹,从而扩大司法行政工作的知名度和社会影响力,也为局系统各项工作特别是监狱、强制戒毒所监管改造工作的圆满完成提供强有力的舆论支持。

  (四)注重发挥老典型示范、引领作用。我局有选树先进典型、推广先进典型的优良传统,特别是近年来,各单位选树的一些典型被市局推广,使典型得到了进一步的培养和提拔使用,树立了从典型中提拔干部的良好的选人用人导向。万家强制戒毒所隋振刚(全市人民满意政法干警)和苗鸿飞(二等功荣立者)、前进强制戒毒所叶云(市劳模、省五一劳动奖章获得者)、社区矫正支队李永刚(省、市道德模范)、玉泉监狱王云峰(市劳模)、东风监狱徐胜(全国政法系统先进个人、市五四青年奖章获得者)和原监狱长王玉斌(省劳模)、黎明监狱刘大勇(二等功荣立者、全省政法系统先进个人)等同志,在原有岗位上都作出了较为突出的成绩,被市局选树为先进典型,先后受到了局党委的提拔重用,起到了很好的示范、引领作用。

  各单位在今后的工作中,要进一步强化选树典型、培养典型、宣传典型的意识,把典型的引领、示范、引导作用进一步发挥好、发挥到位,为带动局系统全面工作的圆满完成,为司法行政工作的创新发展做出新的、更大的贡献。

 
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